如今，社交網絡已經成為每個人的熱門話題。目前，我們也知道社交互動的價值。許多商家打算使用小程序來實現分銷，這是通過社交平臺實施促銷的好模式。但就小程序而言，許多企業并不十分熟悉小程序如何很好地完成分配規則。事實上，這涉及很多技能，所以讓我們詳細看一下。

商家使用小程序來實現分發是一個好主意，但是當涉及到實際操作時，它將面臨許多問題。例如，設置分配規則是一個很大的難題。這正是整個分銷過程的關鍵，然后我們將描述傭金比率，以及結算和分配，以便每個人都知道如何完成分配規則。

1.設置分銷傭金規則

當商家成功交易訂單時，相應的分銷商及其邀請者將受益，即傭金。當然，這是次要分發。如果商家支持更多級別的分發，那么每個級別也將具有相應的傭金。目前，市場上的分銷傭金比例大多設定在20％至70％。對于不同級別的分銷商，傭金設置不同，商家需要找到平衡點，以便沒有矛盾。

2，制定規則以確定傭金的結算和發放

當商家結算甚至發行傭金時，有必要制定詳細的規則。一般來說，規則規定了結算方式和相應的時間。

（1）時間規則

一般來說，目前的共同傭金結算時間有兩個類別，一個是根據交易完成結算，傭金是在交貨后7天內給予每個經銷商;二是根據權利保護期限結算。也就是說，在交易完成后，它將再持續15天來結算。一旦退款發生在交易中，后一商家就不會輸。

（2），方法規則

還有兩種方法可以讓經銷商解決，一種是自動結算，另一種是依靠人工審核和結算。前者自然相對方便。只要設計了相應的規則，所有事情都將由計算機完成。但是，人工審查還有另一個優點，即高度靈活性，并且可以在結算時選擇非現金結算。

通過以上對如何為小程序做好分配規則的描述，我相信很多小伙伴一般都會理解相關規則。事實上，對于大多數業務合作伙伴而言，他們非常關注規則的設計規則，因為糟糕的規則的發展意味著分發的失敗。此外，對于分配規則的制定，不要盲目遵守規則也很重要。